Neue Lösungspotenziale
für euer Team!
Ihr nutzt transparente Kommunikation und klare Absprachen, kennt eure Ziele und Visionen, schafft Räume zur Reflexion und seid regelmäßig in Kontakt, um dies weiter voran zu bringen!
Und doch kommt ihr immer wieder an einen Punkt, an dem es aus eigenem Antrieb nicht weiter geht?
Ihr möchtet sinnstiftend Zusammenarbeiten, lösungsfokussiert Ziele erreichen und gemeinsame Ressourcen effektiv nutzen?
Ich begleite eure Prozesse lösungsfokussiert, systemisch, kreativ, in Bewegung.
Mich interessiert, was euch hemmt und wieder in Bewegung bringt!
Im Rahmen kreativ-systemischer Prozessbegleitung ist es möglich, an unentdeckte Ressourcen und neue Lösungswege zu kommen. Neue Wahrnehmungs- und Beziehungsmuster können erkannt und Veränderungsprozesse ‚spielend‘ initiiert, geübt und etabliert werden.
Meine vielseitigen Erfahrungen der Leitungsposition, Personal- und Teamentwicklung, aus der Supervision und Begleitung von Gruppen und ihren dynamischen Prozessen, bringe ich sehr gerne in eure Teamentwicklung ein!
Wir verändern die Dinge nicht, indem wir gegen bestehende Wirklichkeit kämpfen. Um etwas zu verändern, müssen wir ein neues Modell entwicken, das das alte Modell überflüssig macht.
– Richard Buckminster Fuller
